Leadership trasformativa e Soft Skills: guidare le persone nel cambiamento

Il training approfondisce alcune competenze trasversali (soft skills) necessarie a comprendere le trasformazioni sistemiche in atto e ad accompagnare la transizione digitale per gli ETS. Si mira a potenziare in chi dirige e nello staff le capacità di apertura, creatività e visione, collaborazione ed empatia. In particolare, si utilizzano logiche di previsione strategica di scenari futuri a supporto della costruzione di strategie, processi e progetti nel presente.

Iscriviti al corso

A chi è rivolto

Il corso è rivolto a chi opera negli Enti del Terzo Settore e desidera rafforzare le proprie competenze di leadership per affrontare i cambiamenti organizzativi e la transizione digitale. È pensato per chi vuole sviluppare apertura, creatività, visione strategica e capacità di collaborazione ed empatia come dirigenti, figure manageriali, operativi, project manager e referenti di associazioni ed enti ETS.

Cosa imparerai

Migliorare l’adattabilità alle sfide sistemiche, esplorando implicazioni future per organizzazioni e territori
Attivare mentalità innovative nei leader e nei gruppi, usando il futuro come strumento strategico
Rinforzare la leadership in condizioni di incertezza con una guida empatica e trasformativa
Potenziare la creatività per sviluppare strategie, modelli organizzativi e azioni a impatto sociale
Sviluppare empatia, collaborazione e comunicazione dentro l’ente e nelle relazioni esterne
Generare coesione e collaborazione intorno a visioni future condivise

Struttura del corso

Il corso, specifico per gli Enti del Terzo Settore, è composto da 1 lezione da 8 ore e propone un percorso immersivo per rafforzare la leadership trasformativa come competenza chiave nei processi di cambiamento. Verranno esplorati il “futures thinking” e il pensiero sistemico come strumenti per interpretare le sfide globali e locali, con un focus sulle implicazioni della digitalizzazione per gli ETS.
Saranno approfondite le competenze di leadership trasformativa e del cambiamento come soft skills fondamentali nell’era digitale, insieme agli impatti delle nuove tecnologie (IA, strumenti digitali e immersive technologies). Infine, il corso fornirà strumenti di ingaggio e community building per stimolare collaborazione, coesione e capacità innovative, accompagnando gli ETS nella transizione verso futuri auspicati.